善开拓肯吃苦能成事 | 恒义工业举行22周年座谈会

7月13日下午，恒义工业22周年座谈会在职工活动室举行。会议采取现场与线上形式，各工厂各职能各层级共22名员工代表参加了座谈会，公司副董事长鞠小平先生、总经理邵志强先生、副总经理贾峰先生等参加了会议。

综合管理部经理邢林栋首先就本次座谈会的目的，议程和交流主题给大家进行了分享介绍。

公司副总经理贾峰先生致开场辞，贾总首先介绍了不同类型企业的平均寿命，强调了恒义工业至今22周年的发展历程与辉煌成绩来之不易，结合当下整个经济周期与新能源行业背景下企业面临的挑战，期望恒义人在工作中能够展现舍我其谁的霸气，披荆斩棘的锐气，突破自我的勇气，主动融入企业的发展，与企业共成长，赢未来。

在交流中，各位代表分别立足个人工作岗位，就如何提高自己的业务能力，如何通过自我赋能和企业“传、帮、带”相结合，践行恒义人“善开拓、肯吃苦、能成事”的人才理念，立足降本提质增效的主题，在工作中积极学习，主动改善，打破部门墙，帮助企业和个人不断向上生长，实现持续的发展。

听完大家的发言，总经理邵志强先生在线上进行了总结性发言，邵总说：举办此次22周年座谈会的目的就是希望能通过座谈会这种形式，听到大家内心真实的想法，让同事们与公司管理层有机会进行面对面的交流和对话。邵总给大家提出了三个方面的建议与要求，一是提高自驱能力，主动承担和作为，基于岗位的职责边界，敢于决策，执行到位；二是提升学习能力，不断学习与拓展新的知识，学会积累和经验分享，提高个人的工作能力和效率；三是加强沟通和合作，打破部门墙，提升组织效率。

鞠总听完与会代表交流发言后，满怀期许的与大家进行了面对面交流对话。从市场宏观层面鞠总与大家分享了企业目前的整体经营情况：目前市场竞争激烈，成本压力较大，面对困难，我们迎难而上，积极组织应对，通过全员价值体现，实现了市场的保持。鞠总希望大家在今后的工作中能时刻保持学习力、思考力和觉醒力，面向一线，深入一线，发扬“善开拓、肯吃苦，能成事”的家企文化核心精神和“传、帮、带”的机制，服务好客户、服务好同事，实现企业价值，员工价值。

今年是恒义工业成立的22周年。当前新能源市场竞争激烈，内卷严重，挑战与机遇并存。通过举行员工代表交流座谈会，围绕当下企业经营面临的挑战，大家在会上各抒己见，统一思想，坚定信念。相信大家在今后的工作中一定能够发挥自己的主观能动性和艰苦奋斗的精神，传承和丰富恒义家企文化核心理念和精神，与企业共度时艰，不断开展提质、降本、增效项目，确保年度各项经营指标的达成。