数智驱动提质增效｜共赴荣光，续写新篇—2025年终表彰暨2026年员工大会圆满召开

2025年终表彰暨2026年员工大会圆满召开

共赴荣光，续写新篇

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时光镌刻奋斗者足迹，数智赋能恒义发展新程。

2026年元月30日，以“数智驱动提质增效”为主题的2025年终表彰大会在靖江、溧阳同步隆重举行，华达科技副董事长陈家卓先生、华达科技总经理葛江宏先生、华达科技党委副书记刘丹群女士、恒义工业副董事长鞠小平先生、总经理邵志强先生等公司领导以及全体员工分别在靖江和溧阳会场出席本次会议，上海研发中心全体同事在靖江参加会议，宁德制造基地的员工也通过实时直播远程参加了会议。

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在这继往开来的日子，我们欢聚一堂，一起总结2025年的成绩和不足，展望2026年，我们将再接再厉，砥砺前行，再创辉煌。本次大会的核心意义—表彰先进、总结经验、谋划未来，号召全体员工以此次大会为契机，凝心聚力、奋勇争先，共同书写恒义工业高质量发展的新篇章。

年度回顾短片结束后，恒义工业总经理邵志强先生作年度工作报告。报告全面回顾了2025年企业在智能制造、提质增效方面取得的收获和成绩：过去一年，汽车产业正向具身机器人、低空经济赛道融合趋势，市场竞争从“价格博弈”转向“价值博弈”，我们聚焦核心业务，审慎推进“反内卷”政策，打破非理性竞争，平稳出清低效产能，推动“人工智能+”与生产经营的融合，实现运维体系优化、数据价值挖掘及智能化应用升级，在质量提升、效率提升、成本管控等方面实现了突破性进展，完成了年度各项经营目标与任务。

同时，邵总客观分析了当前发展面临的机遇与挑战，并对2026年工作进行了全面部署。他强调，新的一年，全体同仁要持续坚守“数智驱动提质增效”的核心主题，充分发挥供应链共享优势，在存量/增量业务的基础上，开拓AI+，人形、具身机器人，低空飞行器等领域，探寻业务增长的“第二曲线”，进一步深化数智化转型，引入超算中心，强化团队建设，全员参与，提质增效，推动企业高质量发展再上新台阶、实现新跨越，为企业数智转型的长远发展筑牢根基。

致敬先进、榜样引领

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一份耕耘，一份收获；一份付出，一份荣光。为表彰先进、树立标杆，激发全体员工的干事创业热情，大会进入隆重的颁奖环节，依次颁发全明星团队奖、先进个人奖、专项评优奖，以此致敬每一位在岗位上坚守初心、奋勇争先的奋斗者。

随后，获奖个人代表上台发言，分享了自己在工作中的成长与收获，表达了对企业的感恩之情，并表态将珍惜荣誉、戒骄戒躁，在今后的工作中继续发挥先锋模范作用，立足本职、精益求精，用实干与创新为企业的发展添砖加瓦。

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殷殷嘱托凝心力，砥砺奋进赴新程

恒义工业创始人鞠小平先生发表讲话。鞠董对2025年企业取得的发展成果给予了高度肯定，对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢，同时也向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。

他强调，数智化是企业高质量发展的核心引擎，提质增效是企业可持续发展的关键路径，2026年，公司锚定“数智转型、提质增效”年度主题，全面推进战略升级与变革落地。以管理者转经营者为核心，构建运营-技术-质量、人事-财务 -内审双“铁三角”组织体系，推进技术与制造深度融合，打造三维协同作战格局。聚焦标准化产线、质量革命、AI智能赋能，同步优化产能布局、严守一岗三安全、强化自招校招人才建设，践行恒义家企文化与内部顾客服务制，以精细化管理、全员经营、闭环质控，筑牢行业优势，驱动企业高质量稳健前行。

随后，华达科技总经理葛江宏先生发表讲话。葛总结合行业发展趋势，对恒义2025年在各个方面取得的突破给予了高度评价，并对企业未来的发展寄予了殷切期望。

他表示，华达科技将持续关注并支持恒义的发展，希望恒义全体员工在管理团队的带领下，能够继续坚守“数智驱动提质增效”的核心主题，牢固树立“集团利益至上”的核心理念，摒弃推诿扯皮、各自为战的不良作风，强化责任担当意识，结合集团战略与行业趋势，提出四点工作期望：一、深耕核心主业，聚焦质量引领与市场开拓。二、强化研发创新，提升核心竞争力，主动布局新兴产业，深化华达与恒义人才互补、协同发力。三、优化供应链管控，深化协同合作，主动赋能帮扶华汽公司成长，实现三方共赢。四、严守上市公司规范底线，全面强化内部管理，确保各项行为完全契合上市公司监管要求。

2026年让我们以此次大会为新起点，以坚定的信念、务实的作风、昂扬的斗志，真抓实干、奋勇拼搏，补齐短板、提升质效，深化集团化协同，深耕主业、开拓新局，奋力实现2026年营收目标，为集团整体发展、为上市公司创造更大价值、为全体员工幸福生活不懈奋斗！